2017-04-05  来源:本站编辑

关于开展“红色引擎工程·支部主题党日” 评选竞赛活动的实施方案

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关于开展“红色引擎工程·支部主题党日”

评选竞赛活动的实施方案

 

公司各支部:

    根据市委关于实施“红色引擎工程”的重大战略部署,落实航发集团党委构建党建+”新模式,打造具有航发集团特色的党建品牌的要求,结合公司实际,就开展“红色引擎工程·支部主题党日”评选竞赛活动制定方案如下:

    一、活动意义

    开展“支部主题党日”活动,是加强党员理想信念教育、推动“三会一课”组织制度基层落实的重要抓手,是规范基层党支部组织生活、从严教育管理党员的有效载体。通过开展“红色引擎工程·支部主题党日”评选竞赛活动,进一步提升各支部的凝聚力、号召力和战斗力,进一步激发全体党员务实重行、担当作为的积极性,让公司特色党建品牌亮起来,支部红旗飘起来,党员标杆立起来。

    二、活动时间及方式

    活动时间:2017年4月—2018年7月

    活动方式:公司五个支部每月至少组织全体党员开展一

“支部主题党日”活动,公司领导班子成员做为普通党员参加所在支部“主题党日”活动。

    三、活动内容与措施

    1、牢牢把握红色总基调。“红色”是基层党组织的特有属性和内在要求,要彰显“红”的特色。通过开展“红色引擎工程·支部主题党日”评选竞赛活动,强化各支部的政治属性,严密组织体系、严格党员管理、严肃党内生活、严明政治纪律,建强每一个支部、管好每一名党员,打造公司发展的“强引擎”。要发挥“动”的功能。通过组织发动、要素驱动、党员带动、服务联动、整体推动,确保公司的中心工作在哪里,“支部主题党日”就开到哪里,党支部的战斗堡垒作用就体现到哪里,以“小齿轮”的“微动力”,提高“大引擎”的“总功率”。要突出“干”的成效。坚持把促进公司年度目标任务的完成和公司的持续发展作为“支部主题党日”活动的基本出发点和落脚点,围绕公司收费运营、项目建设、筹融资等中心工作来创新活动载体、搭建活动平台、丰富活动内容,把“红色引擎工程”成效转化为公司的发展活力,为公司改革发展稳定、做大做强提供强有力的组织保证。

    2、聚力打好“红色”组合拳。在强化“红色引领”方面,各支部要强化思想引领、组织引领和工作引领作用,让“支部主题党日”更有特色。要把“支部主题党日”开到各收费班组、重点项目现场、收费站服务窗口现场、道路管养、保洁保畅现场,构建严密的党建网络,以党建带工建、带团建、带妇建,努力构建“党建+”、“支部主题党日+”新模式。在培育“红色头雁”方面,要充分发挥党支部书记“头雁”和支部委员骨干作用,认真组织开展支部“主题党日”活动,既在抓基层党建中带好头,又在发挥党员作用中作示范,带领支部广大党员围绕中心工作拼搏赶超。在激活“红色细胞”方面,通过“支部主题党日”活动,开展党员示范岗、党员责任区、党员品质工程、党员攻关项目等争创活动,采取党员挂牌上岗、党员形象公示等形式,引导党员立足岗位、履职尽责,在干事创业中践行“党员常青”。在打造“红色阵地”方面,立足提升吸引力、增强引导力、强化服务力的要求,通过支部“主题党日”活动,高标准推动党支部服务党员职工的水平,最大限度地方便党员职工,增强党支部的吸引力和凝聚力,将党支部打造成一个个红色阵地。在繁荣“红色文化”方面,通过“主题党日”活动,凝聚党员职工培育“红色文化”,用社会主义核心价值体系引领公司文化建设,培育体现公司特点、增强公司凝聚力、激发职工创造力的“红色文化”,针对公司道路经营管理单位的特点,培育文明规范管理和服务的窗口特色文化。在刮起“红色旋风”方面,通过“主题党日”活动,认真落实从严治党新常态。在支部“主题党日”活动中认真学习中央、省、市以及航发集团反腐倡廉、从严治党的文件精神,不断增强党员廉洁自律意识,完成好各支部2017年度党建工作责任书和党风廉洁建设责任书任务。

    3、充分发挥“红色”创造力。基层党建工作贵在创新,重在落实。要以典型引路为导向推动创新。按照“目标创新、载体创新、方法创新的要求,开展“红色引擎工程·支部主题党日”评选竞赛活动,鼓励各支部大胆创造。各支部书记要把总结推广创新作为抓基层党建的基本任务,抓在手上、直接推动,以点带面、扩大影响,形成声势、打出品牌。要以信息化技术为手段推动创新。大力推广“互联网+党建”“智慧党建”等做法,探索“网上党支部”、“微信课堂”等新载体,把线下教育动员与线上交流结合起来,把“键对键”与“面对面”结合起来,让基层党组织插上互联网的翅膀。

    四、活动要求

    1、组织周密,总结及时。公司各支部书记、支部委员要切实担负起落实方案,组织实施的责任,加强领导,统筹安排,针对每个部门每月中心工作、每个支部每月工作任务等,精心研究制定各支部主题党日活动的具体方案,确保活动内容充实、形式新颖,打造具有公司特色党建品牌文化。各支部“主题党日”活动资料,比如,活动方案、活动文字资料和照片、参加人员签到表等,在活动后五日内报公司综合办公室,以便综合办公室及时知晓、汇总、宣传、推介、组织评比等。

    2、及时评比,适时推介。各支部要通过召开支委会、支部大会等形式,组织发动全体党员、积极分子参与支部开展的“主题党日”活动。公司党委、综合办公室将每季度、或适时组织支部书记、党员职工代表等,采取讲评、投票等方式对各支部开展的“支部主题党日”活动进行评比,对评选出的优秀“支部主题党日”活动予以宣传、推介、奖励,对未按要求开展活动的党支部以一定形式进行通报。

    3、落实责任,奖优罚劣。公司党委将对各支部开展“支部主题党日”活动情况进行考核评价,各支部应该把落实好“红色引擎工程·支部主题党日”评选竞赛活动,作为落实集团公司党委和公司党委下达的年度党建责任书的一项重要工作抓紧抓好。对公司各支部涌现出的支部主题党日活动优秀的典型、受到党员职工欢迎的支部主题党日活动,将评选为公司的优秀支部主题党日,活动中产生的先进集体和个人,在公司七一表彰中,将评为优秀党务工作者、先进党支部、优秀党员,并向集团公司党委推荐受到公司表彰的活动案例、优秀个人和先进集体。各支部落实年度党建责任书和支部主题党日活动情况,与支部书记年度考核相结合,与支委员、部门负责人、党员、骨干等完成公司下达的目标任务相结合,与各支部书记、委员、各部门中层干部、党员、职工的岗位职责、工作任务的绩效考核相结合。

 

 

 

 

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